転職成功の素

本音（ほんね）の転職活動論

ウェブ情報は簡単に手に入り、とても便利です。

ところが記載されている内容はと云えば、

近頃よく体験することではないでしょうか。

尤（もっと）もらしく言われていることも、よくよく考えてみれば辻褄（つじつま）が合わないし、非論理的なのです。

嘘で固められた情報

でっち上げられたノウハウに口コミ情報そして根拠の薄弱なランキング。

そんなものが堂々と掲載されているウェブサイトに真実が語られている筈がありません。一事（いちじ）が万事（ばんじ）なのです。

仮に料理のレシピやゲームの攻略法などなら、たとえ書いてある通りにやって見たとして、上手く行かなかったとしても、

或いは

こんな風にでもちょっと怒るくらいで済ませられるかもしれません。

ところが転職だったらどうでしょうか。

誤りが破滅に導く

間違った方向に誘導（ミスリード）されてしまったら、それだけでは済まないでしょう。

特に、転職活動の核となる転職エージェントの選び方や利用についての話では、下手をすればやる気が失望に変わり、酷（ひど）ければ意気消沈、自信喪失、やる気喪失、結果として就職断念、転職断念に繋（つな）がります。

そうならなかったとしても機会損失、機会喪失は避けられないでしょう。得べかりし利益をみすみす逃してしまうことになるのです。

ですから、転職成功の素では、

これを基本理念としました。

耳障（みみざわ）りでは無く、実（じつ）を取るということです。

従って、厳しく感じたり、ちょっと言い過ぎではと思う場面があるかもしれません。

転職エージェントについて本当の話をしよう。

あなたが新卒でなく、中途採用で就職活動するのなら、人材紹介会社※を利用することになります。

もちろん転職エージェントの紹介によらない公募の求人に応募することも大切です。そしてその公募求人への応募でも、書類選考の通過率［合格の確率］までも高めてくれるのが転職エージェントです。

職務経歴が年齢相応（そうおう）に無いならば、残念ながら転職エージェントを利用することはできないかもしれません。

でも、ちょっと待ってください。

「年齢相応の職務経歴」という言葉に反応したかもしれないですね。

早速、耳障（みみざわ）りの良く無い言葉が出てきてしまいました。

差し当たり、これについては保留にしておいてください。先に進みます。

• 転職エージェントは利用しないと利用した人と比べて明らかに不利になること
• 転職エージェントを利用できるなら利用すべきであること

ここまでの理解には問題ないですね。

要するに、転職エージェントは利用することが大前提ということです。

お金もかかりませんから、利用するメリットこそあれ、利用しないメリットはありません。寧ろ利用しないとデメリットだらけということです。

転職エージェントも選ぶ

さて、あなたが或（あ）る特定の転職エージェントを利用したいと考えて登録した後、その転職エージェントを利用できるか・できないかを決めるのは、転職エージェントの側です。

ある転職エージェントからは歓迎され、ある転職エージェントからは相手にされないということも起こります。

歯に衣（きぬ）着（き）せず、本質的な部分を伝えているので、このような表現になりますが、実際のところは、

• 登録しても現在紹介できる求人がありませんと説明があり、面談に呼ばれない。
• 転職エージェントが企業名を伏せて掲載している求人の紹介依頼をしたら、求人企業の要望と合わないために紹介できないと説明がある。そして転職エージェントへの登録の案内が無い。

要するに登録を拒まれるわけでは無いが、歓迎されていないことがひしひしと伝わってくるということがあります。

ここで打ちひしがれてしまう人もいるのではないでしょうか。

特に、「あなたにお勧めの転職エージェント」なんて触れ込みを真（ま）に受けて登録すれば、悲しみは倍増です。

だから、大した根拠もないのに、ランキングや口コミで推奨することに疑問を覚えるのです。

転職エージェントに限らず、人に何かを勧められたら

とか

と反問しないまでも疑問を持つ習慣を身に付けましょう。

それと言うのも、あなたについての事細（ことこま）かな情報、つまり、職務経歴もスキルも性格もキャリアプランも好みも分からずに、転職エージェントを勧めることができるはずはないのです。

転職エージェントは必ず歓迎してくれるわけではない

転職も出会いと縁（えん）のものであるのと同様に転職エージェントも出会いと縁（えん）の要素が大きいのです。

だから、転職エージェントは利用開始に当たり、歓迎されないこともあるということを頭の隅（すみ）に置き、数多く登録するのが良いのです。

きらびやかな、どの企業からも歓迎される職務経歴（キャリア）をお持ちなら、どの転職エージェントからも歓迎されるかもしれません。

転職エージェントへの利用・登録を勧めておきながら、おどかすような話をしたのは、転職エージェントへの登録段階で、躓（つまず）いて欲しくないからなのです。

甘えるな！

ランキングや口コミを不用意に見ることは、転職エージェントに利用登録しさえすれば、100発100中で大切に扱われ、十分な転職支援を受けられるという幻想の素（もと）になります。

あなたにとって、転職が将来の収入を獲得するためのビジネスなら、転職エージェントにとっても同様にビジネスです。だから、転職エージェントとは、ビジネスライクに向き合うのが当然です。

転職コンサルタントを学生時代の就職指導の担任の先生のように考えるから甘えが出るのです。

転職コンサルタントによっては、ビジネスにならない相手でも人間味（にんげんみ）が有って、親切にしてくれるかもしれません。それはそれで有難（ありがた）いことと受け止め、基本は過剰な期待はしないこと、甘えないことです。

期待し過ぎないことで、失望や絶望を防ぐのです。当たり前に感じる水準を下げることで、失望を予防します。

転職エージェントを調べる時間は無駄

登録したらきっと歓待される、必ず大切に扱ってもらえると妄想しているから、転職エージェント選びに必要以上に時間を掛けたくなるのです。

転職エージェントを選ぶために調べなければならないことは、公式ウェブサイトで十分ですし、一番確実です。

知っておきたいことは、

• 大手・準大手なのかどうか
  （自分から登録する場合には規模感は重要。大手・準大手なら迷わず登録する！）
• 中小規模なら、何かに特化しているか否か
  （あなたの希望業界や希望職種に特化していれば登録する！）
• 希望勤務地の求人を扱っているかどうか
  （あなたが首都圏に居て関西中心の求人取扱いの転職エージェントでは不適当でしょう！？）

これだけです。

相手にされるか相手にされないか分からないと思えば、念入りに口コミやランキングなんて見ている時間なんてもったいないと感じられるはずです。

解り易くイメージできるようにちょっと極端な例を挙げます。

テレアポ

テレフォンアポインターの仕事を想像してください。見込みがあるかないか分からない相手に名簿を見ながら、虱潰（しらみつぶ）しに電話を掛けます。

話を聞いてくれるかどうかすら分からない相手のことを事前に詳細に調べても無駄だからです。ところが、一度話を聞いてもらえると分かれば、今度は、相手がどのような人か詳細にプロファイリングしていきます。

この順番で良いわけです。

お見合（みあ）い

もう一つ分かり易い譬（たと）えを挙げておきましょう。

結婚相手の紹介を受ける時、一通りのプロフィールを見るだけでお見合いするかの判断はします。まだ実際に縁があるかどうかも分からないのに、事前にあまりに事細（ことこま）かに調べたら、ストーカーを疑われます。

お見合いで会って、実際に話してみて、意気投合（いきとうごう）したらお付き合いしてみる。縁があることを確認してから相手のことを知って行く順番です。事前にどんなに調べても相手のことを知るのは難しいどころか妄想になります。

転職エージェントとの出会いでは、プロフィールやお見合い写真は「公式ウェブサイト」、お見合いは「利用登録申し込み」か「面談」が該当（がいとう）します。

嫉妬の権利

転職エージェントでも、利用登録し、転職コンサルタントがあなたに興味を持ってくれて初めて、あなたはその転職エージェントのことを知っていけば良いのです。

それで良いという証拠に、転職コンサルタントは、あなたを面談に招待する時に、転職エージェントの事務所へのアクセスを案内してくれます。あなたがその転職エージェントについてよく知らないことを前提にお付き合いは始まるのです。

口コミやランキングは見ない

口コミやランキングで、こまごまと情報を集めて想像する。そして登録する。断られて落ち込む。

ちょっとウザくないですか！？

何の接点も無い転職エージェントに勝手な思い込みで惚（ほ）れ込んで、断られて落ち込むんですから。

あなたはストーカー予備軍では無いですよね？

転職エージェントの選び方！？

転職エージェントへの登録は、テレフォンアポインターよろしく、端（はし）からどんどん登録していくしかないのです。

勿論（もちろん）、日に何百件と電話を掛けるテレフォンアポインターのように大量にアプローチしたら、収拾（しゅうしゅう）がつかなくなりますから良識を持って加減してください。。

初めはまとめて

最初に登録するのは、大手や準大手の転職エージェントと特化型の転職エージェントです。まず3社から5社に登録。様子を見ながら適宜（てきぎ）追加登録していくのが良いでしょう。

3社から5社と言ったのは、まとめて連絡が来ても面談の日程調整ができる範囲であること、仮に面談に呼んでくれない転職エージェントがあったとしても、面談に呼んでくれる転職エージェントもあるだろうからです。

日程など調整が上手くできるのなら、多いに越したことはないです。

このように登録し続けていれば、自ずとあなたがお付き合いする転職エージェントは決まってきますよ。（¶ 転職エージェント紹介）

スカウト

そして転職活動を続けながら、転職サイトでの、転職エージェントからのスカウトメール待ちです。こちらはあなたの側に主導権（イニシアチブ）があります。アプローチを掛けてきたのは転職エージェント側ですからね。（¶ 求人企業に直接応募でき、転職エージェントからのスカウトも待てる転職サイト）

最初から待つな！

転職エージェントからのスカウトメールを待っている方が心理的に遥かに楽ですが、まずは自分が動くことです。スカウトメールはどれだけ来るか分かりませんから、当てにはできないのです。

初めから待ちでは、まず間違いなく転職は成功しません。

転職活動は積極的姿勢で！

前傾姿勢が理想です。

いきなりガツンとかました話でしたが、他のページはもっと優しいです！（笑）

よく読んで、上手く活用してください。