転職成功につながるパート勤務

パートやアルバイトで食いつなぐときの注意

パートやアルバイトの動機、理由は人によって様々です。

転職活動のために食い繋（つな）ぐことを理由にパートなりアルバイトなりに従事しようというあなたは、職務経歴（キャリア）もあり、恐らくは平均的なパートやアルバイトの従事者よりは、遥かに能力も高く、スキルもあると想像されます。そんなあなたに特に注意してもらいたいことをお話しします。

仮に、転職活動の資金確保の動機で無く、たまたまここに辿り着いたというあなたも、パートやアルバイトをしようというのであれば、きっと参考になりますので最後までお付き合いください。

転職に限らず、新しいパートやアルバイト勤めでも、職場の文化度、民度の違いに驚かされることが、しばしばあります。

一例を挙げましょう。飲食店で働いていた人が、スーパーマーケットでパート勤めを始めました。

驚いたのはトイレの使い方です。それまで従事していた飲食店では、店長から

店員が使用した直後に顧客が入ったトイレが汚かったら、顧客がどう感じるのか考えてください。

こう常々教えられていましたから、トイレを出る前には必ず清掃する習慣がありました。一方で勤め始めたスーパーマーケットでは、使用後のトイレットペーパーは床に届かんばかりにだらりと垂れ下がり、足元はビショビショに濡れていたのです。

職場文化の水準、民度の差異を認識した時点が運命の分かれ道です。

飲食店で身に付けたトイレ使用後の習慣を維持するか、新しい職場の好い加減な習慣に染まるかは運命の分かれ道です。

これまで自然にやっていた習慣をそのまま続ければ、自分の品格は損なわれませんが、易（やす）きに流れ堕落すれば、自分も新しい職場と同等の文化度に下がり、落ち着いてしまいます。

例示したのはトイレですが、一事が万事です。すべてに通じる話なので、たかがトイレと侮らないでください。

仕事としてやる以上は、食い扶ちを稼ぐ以上の目的を持つことです。例外はありますが、パートやアルバイトでは、正社員に期待される仕事よりも容易だったり軽めだったりすることが多いでしょう。大して精力を使わなくてもお茶を濁す気持ちでも仕事を終えることができるかもしれません。

しかしながら、パートやアルバイトで働く場合も、正社員として働く場合と同様に何かを掴むことを心掛けることです。

弛んだ（ぼーっとした）状態でも一時間は経ちます。意識的に心にアンテナを立て、何か新しいことを学ぼう、身に付けようと心掛け、働いても一時間です。

心にアンテナを立てていれば、一連の業務の流れを観察することで、自分の職掌（しょくしょう）・役割・持ち場を基点（或は起点）として、仕事（業務）の流れが見えてきます。そして、職場の仕組みが、課題が見えてくることでしょう。数々の学びの機会が自（おの）ずと得られます。

職場観察だけでは判らないことや疑問に感じることなどが出てくるでしょう。職場の人間関係次第では、それらに関する質問にも答えてもらえるかもしれません。

何も課題設定して、問題に踏み込めと言っているのではありません。ともすると作業員になってしまいがちなパートやアルバイトとしての立場だからといって、意識までもパートやアルバイトに甘んじるのではなく、仕事に対する意識、業務に対する認識での手は緩めないでおきたいということです。

そうすれば、パートやアルバイトでの就業も正規の勤務に準じた位置付けにすらできるかもしれません。面接では、離職期間についての説明の求めに応じ、パートやアルバイトで経験した異業種での知見を披露する機会が有るかもしれないのです。

多くのパートやアルバイトでは、単純作業、単純労働に従事しているだけで、額は少ないにしてもお金は稼げます。

でも、平均的なパートやアルバイトよりも遥かに優秀なあなたに質問です。

あなたは作業員に甘んじていて良いのでしょうか！？

答えが、否（ノー）ならば、常に職場に対する意識は弛緩（しかん）させず、正社員勤務と同様に臨戦態勢は維持してください。

求人へ応募した際の選考では、一般に離職期間は短い方が有利です。或る転職コンサルタントから、

他の条件が同じなら、離職期間が短い方を採るだろう。

と聞きました。

それは離職期間という間隔（インターバル）が有って、採用されたら直ぐに実力を発揮できるのかという点に疑問が付されるということなのです。

その疑問を解消するためにもパートやアルバイトでは、臨戦態勢を維持し、いつでも転職先が見つかれば、全力投球できるという、フル稼働できるという状態（コンディション）を演出しておきたいのです。

漫然（まんぜん）と時間分の仕事はしますという態度では、臨戦態勢は演出できません。パートやアルバイトの就業の中で、何か新しいものを掴むことが臨戦態勢で仕事をしてきましたという証（あかし）になります。